1.现在的体制内不同于过去，远不如某个时间点之前值得去。现在上升比过去困难的多不说，权力所受到的限制和监督也比以前大的多，各种约束限制之下不少人都是战战兢兢活着，试问这种日子有何意义？
2.体制内那点待遇就是笑话，一年到手只有十几万，人家做小项目的可能一年都能赚你十年的收入。所谓的稳定无非就是稳定的穷下去，一定要强调用算账思维看待问题，若你一年能赚到在体制内十年甚至二十年的收入又何必在体制内待着？
你让你家里人随便找个原生家庭不富裕的50多岁处级干部问问，问他们如果给他们500万换他们立刻辞职他们干不干，答案九成以上都会干
3.什么地位和荣誉都是虚的，领导是因为在那个位置上才是领导，除非位置特别高否则退了之后必然一落千丈。人们尊敬的那个位置又不是这个人，什么地位全是过眼云烟，到手的才是实实在在长长久久的
4.论社会能量和影响力，领导可未必比得过许多掮客/企业主/社会活动家/文艺名人。后者可以用各种门路砸开更大的关系，而一个小兵光是活动关系的跑腿费和礼品费用都囊中羞涩
短期层面上看领导确实被人求，长期层面来看领导迟早会滚蛋，而企业家哪怕不干事业个人生活水平也远超退休后的领导
5.不要创业，要整合资源，一定要强调这一点。整合失败了，你没有财富上的损失。整合成功了，可以考虑出来，整合更多更大的资源
毕竟许多资源也不是每个都能给你发展用的，剩下的大多数资源都有时效期限。过几年人不在位置上就可惜了，还年轻，一定让你试试看，不懂可以咨询我
6.当前形势下，依附体制获利明显比成为体制内一员要明智的多，主要是风险低。做重资源的业务一样可以积累领导资源来间接发展社会能量，一点也不比在体制内的许多中低级干部差
反而在体制内风险才高，特别是所谓有地位的那种人，风险尤其高
当然，体制和领导本身这个大体系是极端重要的，光有点财富而没有权势能量只是一只待宰的牲口罢了。要用财富不断活动，去拓展自己的能量网络，形成正确的闭环循环♻️